Demisia La Zi 2017

81 din codul muncii demisia este definită ca fiind actul unilateral de voinţă a salariatului care printr o notificare scrisă comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă după împlinirea unui termen de.

Demisia la zi 2017. Daca prin demisia la zi va referiti sa depuneti demisia si a doua zi sa plecati acest lucru este posibil doar la intelegere cu seful d voastra. Codul muncii prevede cazurile în care îţi poţi depune demisia la zi fără a mai fi nevoie de a respecta perioada legală de preaviz. Conform codului muncii articolul 81 termenul de preaviz nu este obligatoriu daca angajatorul decide sa renunte la el sau daca nu isi respecta obligatiile contractuale. Vreau sa mi depun demisia la zi fara preaviz ca am gasit un alt loc de munca mai bun dar am nevoie.

Atentie mare la faptul ca demisia nu trebuie aprobata de angajator. Ce obligatii are angajatul odata ce si a inaintat in scris demisia. Termenul respectiv incepe sa curga imediat de la comunicare dar nu include si ziua comunicarii. Demisia la zi sau fara preaviz poate fi depusa doar in situatii exceptionale.

Mi am prezentat demisia la zi dar angajatorul pretinde ca sunt obligata sa stau in preaviz cu toate ca el nu mi a respectat mie drepturile ca angajat. In perioada preavizului salariatii aveau dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii pentru a si cauta un loc de munca fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Cel mai simplu spus demisia este o notificare pe care salariatul o înaintează angajatorului iar acesta are obligația să o înregistreze număr de înregistrare din registrul societății. Buna ziua eu vreau.

Dumitraşcu daniel 3 septembrie 2018. Consilierejurid 27 05 2017 daca si angajatorul este de acord contractul de munca poate inceta fara preaviz. în concret textele supuse modificării se referă la explicitarea obligației angajatorului de a înregistra demisia și la durata maximă a termenului de preaviz. Acest caz este cunoscut sub numele de demisia la zi și reprezintă excepția de la regula respectării termenului de preaviz.

Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca efectele. In cazul in care el va solicita sa ramaneti in preaviz 15 zile nu aveti de ales. Demisia nu poate fi tacita ci trebuie adusa la cunostinta angajatorului in forma scrisa. Demisia la zi buna ziua spuneti mi va rog daca ezista vreo varianta a demisiei la zi fara preaviz in cazul in care doresc inceperea intr un alt loc de munca.

în opinia noastră formularea expressis verbis ca o obligație a angajatorului în înregistrarea demisiei nu este în realitate decât o modalitate de întărire cvasipleonastică a unei îndatoriri legale care oricum.